黄海：搭建平台铺就年轻干部成长“快车道”

近年来，黄海农场有限公司严肃纪律、落实责任、强化监督，从严管理挂职干部，按照干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）要求，针对“三门干部”（由家门—进校门—机关门）存在“缺工作经验、少基层锻炼”的问题，在实践锻炼中提升能力，促使年轻干部在基层锻炼成长，激发了干部队伍生机与活力。

这个农场有限公司坚持成熟型干部提拔使用、潜力型干部锻炼使用、成长型干部重点培养，加速年轻干部成长。重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，在干部中树立“说实话、办实事、用实招、求实效”的工作作风。通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部，让干部在实际工作中开阔眼界、锻炼提高。