黄海：突出人力资源建设，履职能力明显提高

    黄海利用校企联谊平台，招聘本科生9名，硕士研究生3名；择优录用财务、会计、审计专业大专及以上学历职工子女16名。

    黄海通过单位推荐、结构化面试、组织审查等环节，招聘46名大队基层干管人员，充实一线力量。多元化招聘渠道，既优化了人才结构层次，又满足了不同岗位需要，做到了人岗相宜、人尽其才、才尽其用。