黄海：干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠

黄海农场公司实行干部联系点制度，广大党员干部深入基层一线，用“脚”丈量民生、用“心”贴近民意、用“情”化解民忧、用“力”赢得民心，取得了“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、社会更和谐”的良好成效。

这个农场公司以密切党群干群关系为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主要任务，全力在深化、创新、提升上下功夫，全体机关干部与农户建立联系点的具体做法是，实行工资与农户年收入挂钩，采取一年一度的综合考核评比，考核办法是，本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；联系点三个文明建设情况，引导农户对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；本部室联系点当年与上年经济效益上升幅度相比，确定部室人员的部分工资。

该农场公司全体党员干部、机关部室与农户建立联系点制度给全场各业生产带来了生机和活力。用脚丈量民生，用心贴近民意，用情化解民忧，用力赢得民心。形成干群一心、鱼水情深、心齐气顺、风清气正的生动局面。