黄海：做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”，推动高质量发展

今年，黄海农场公司立足以人为本，集聚各类人才，紧紧围绕“一年成长、两年成才、三年成骨干、四年挑大梁”的育人成才目标，为青年人才搭建成长成才平台。把爱才、育才、兴才、聚才、用才作为人才工作的重点来抓，亮点来抓，品牌来抓。

人才促发展，发展靠人才。这个农场为了增强场域经济发展的竟争实力，努力构筑人才聚集高地，大力引进实用人才，为建设社会主义新农垦和实现跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持，让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。把引进一批大学本科生和研究生等人才作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求才、高薪聘才、聘一流人才”的引才战略。按照紧缺人才需求优先、空编单位需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才，引进一批第一学历本科以上的人才。

该场主动为引进的人才搭建施展聪明才智、实现人生价值的广阔舞台，充分调动人才的创业热情，为引进的人才解决后顾之忧，做到用“情感留人、事业留人、待遇留人”。为一线青年成长成才创造了良好条件。