黄海：让干部接地气为发展聚人气

为了加强党员干部与群众的联系，增强服务意识，近年来，黄海农场公司以“基层服务型党组织建设”为抓手，带动千余名党员干部深入全场各单位摸实情、解难题、办实事，实现“干部接地气，发展聚人气、群众得实惠”的目标。

深入调研察民情。领导勤下访，答疑听民情。黄海农场公司党员干部深入基层，摸清群众的所思所想，与员工零距离、面对面地交流沟通。通过走访活动拉近干群距离，理顺干群关系，给党员干部工作上加了责任、为员工群众解了难题，提高了工作主动性，确保党政的政令畅通。极大的转变了服务员工的观念，变“挑问题”为“解难题”，提高干部和场面机关的服务意识。这个农场公司组织党员干部深入群众，走进群众访民情，群众路线学习好更要实践好。了解百姓所需、落实群众关切，只有干部沉下去，民心才能升上来。在第二批主题教育活动中，黄海农场党员干部深入群众，解决落实群众反映最强烈的问题，确保活动不虚、不空、不偏、不走过场，以实际行动服务群众、取信于民。

解决难题惠民生。信访下基层、调研下基层、宣传政策下基层，这种被称作“三下基层”的密切联系群众的工作机制，黄海农场公司要求党员干部工作中落实“群众说事、巡访问事、为民办事”的工作方法，把“三下基层”的做法长期坚持下去，做到信访接待下基层，解矛盾促和谐；调查研究下基层，解瓶颈促发展；宣传党的方针政策下基层，解疑惑促落实。干部只有承接‘地气’，聚集‘人气’，才能真正了解群众所思、所盼、所需，用亲情温暖关怀百姓，解决群众难题。