黄海：打造基层党建新标杆 建设人才集聚新高地

黄海农场公司始终坚持“党管人才”原则，牢固树立“抓人才就是抓创新抓发展”理念，不断优化人才发展环境，最大限度发挥人才作用，加强企业党建、做好人才工作，根据引进来场人才的特点，把人才“当后备干部培养、当优秀人才服务、当自家孩子关爱”，着力为他们的成长成才铺设绿色通道，激发他们投身农场建设的热情。积极探索国企经济新发展、新模式，带动群众稳就业、创增收，为乡村振兴奠定坚实基础。

这个农场公司把政治建设摆在首位，牢牢筑起“两个维护”的政治忠诚，不断强化政治引领、政治吸纳，始终把正抓党建聚人才强创新政治方向。对引进来的人才学习工作等问题十分关心，对人才实行了场领导联系、部门负责人挂钩、单位领导帮助的培养模式，帮助大人才尽快熟悉情况、进入角色。场领导在百忙中抽出时间到有关单位了解引进人才的思想、生活、学习和工作等情况，鼓励他们立足本职工，发挥各自的所学之才，磨练意志，增长才干，定期组织座谈会，了解人才工作生活情况，进一步提高人才凝聚力、向心力，突出问题导向，基层党建要抓支部强队伍、人才工作要优服务强保障，推动抓党建聚人才强创新取得新的成效。全力营造栓心留人的环境。努力提高做好本质工作的本领，创造性地开展各项工作。

该场公司认真做好对引进人才的服务工作，对工作有困难的人才，各级领导帮助解决。平时，党委领导定期与引进的人才交流谈心，及时掌握他们的思想和工作动态，为他们健康成长把舵、掌航，让他们挑重担，到生产一线锻炼自己，向基层学习，向群众学习，在干中学，学中干，不断提高自己的工作能力，调动了引进人才作用的发挥。