黄海：实施“人才兴企”战略，让科技创新与人才驱动同频共振

近年来，黄海农场有限公司把人才作为经济社会发展的“第一资源”，积极创新用才、引才、育才机制，大力实施“人才兴场”战略，围绕人才的培养、吸引、使用、激励和保障等环节，不断拓宽人才吸纳思路、健全人才引育机制，推动了经济社会的快速发展。

为进一步调动各类人才的积极性，这个农场有限公司按照“公开、公平、公正”的原则，经严格的笔试、面试、民主测评、组织考察等四个环节，把一些懂经济、会管理的亟需型人才选拔到生产一线，为企业发展提供了强有力的人力支撑和智力支持。重点招聘农学、植保、园艺等方面专业人才；继续招聘全日制大专以上学历的员工子女，合理搭建梯队，推进企业良性发展。坚持用人标准。严格实行试用考核制度，对工作能力、态度、人品有问题的，一律不予签订劳动合同。全场引进本科以上学历的大学毕业生近300名。拓宽了选人视野，有效抵制了选人用人方面的不正之风，为优秀人才的脱颖而出创造了条件。

同时，该场有限公司开展各种形式的岗位培训、技能大赛活动，每年举办的机械、等多个领域的技能大赛为技能工人提供交流技艺经验、更新知识结构的平台，一大批本土人才脱颖而出，根据年度目标任务和生产经营重点，科学制定培训菜单，丰富培训内容，创新培训模式，力求取得实实在在培训效果，有力地促进了农场公司经济高质量发展。