黄海：打造优秀人才一线培养选拔链

今年，黄海农场有限公司党委“以效益为中心、以实绩定奖罚”，以德才论干部、凭实绩用干部、在基层一线和艰苦岗位磨练干部，坚持把基层一线作为人才锻炼成长的主阵地，一线培养选拔年轻干部，激活人才成长的“一池春水”。

这个场有限公司以实施基层干部“素质提升年”活动为契机，坚持教育在先、警示在先、预防在先，切实把加强干部选拔任用和政策法规学习教育，坚持用政治坚定、原则性强、清正廉洁、品德高尚、情趣健康的干部，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、职工群众信得过的优秀干部，搭建广泛的干事创业平台，真正做到了“人尽其才、才尽其用”，形成了“有为者终得其位”的良好政治生态。同时在选拔使用干部时，坚持“重实干不作秀、防虚火不浮躁、敢作为勇担当”的干事作风；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置。真正做到工作务实，干事踏实，业绩真实。

该场有限公司按照民主讨论、集体决策的原则，充分发扬民主，不搞个人说了算，不临时动议，党委会上逐一介绍拟提拔对象的履职、考察及任职理由等情况，每位班子成员充分发表意见，反复讨论，个个表态，最后形成任职决定。把民主推荐、民主评议、民主测评结果作为确定考察人选、选拔任用干部的重要依据，真正把职工群众公认度高的干部及时提拔到领导岗位上来。注重集体讨论。营造了以德才论干部、凭实绩用干部的干部成长环境。