黄海：发挥人才支撑优势 激发乡村振兴活力

近年来，黄海农场有限公司积极探索“突出市场主导、突出企业主体、突出示范园区”的引才模式，采取一系列措施，搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台。实施人才引进计划和培养工程，建设一支优秀人才队伍。形成了人才汇集到洼地，聚聚了各方英才，促进了经济社会健康发展。

这个农场有限公司积极创新人才激励机制，让知识、技术、管理等要素按贡献参与分配，鼓励企业实行股权分红激励，让创新人才充分实现自身价值。对各单位的人才需求状况进行调查摸底，不断创新人才引进、培养、任用、表彰激励和服务机制，提出人才“不求所有，但求所用”举措，制定方式灵活、程序简便、待遇优越的引才政策。对引进人才从职务、待遇等方面提供优越的条件。他们坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。为人才入党、评优、任用开辟“绿色通道”。

同时，该农场有限公司努力培育具有较强竞争力的创新人才集群，定期走访人才工作联系点，与人才进行面对面的交流，通过座谈的形式，听取他们的建议和意见，营造人才“愿意留、不想走”的良好环境。