黄海：注重人才培养 履行国企社会责任

黄海农场有限公司面对人才断层压力，出台人才新政，建立更具活力、更加开放、更为多元的人才引进、培养、使用和激励机制，对优秀人才实行“一事一议”，不定框框，不设上限，弹性引才、柔性引才。

为积极鼓励职工子女志存高远、勤勉读书、奋发图强，以更加优异的成绩回报家乡，计划列出专项资金，近年来，这个农场有限公司与人才有效对接搭建了良好的平台，为引进人才创新创业营造了良好环境。考取全日制本科以上学校的金秋奖学对象共有４６名，其中博士研究生２名，硕士研究生１０名，二本以上的３４名。金秋助学帮扶对象１０７名。对考取全日制硕士研究生、博士研究生及以上的，分别一次性奖励3000元、4000元。对获得市级以上科技创新类表彰奖励的单位或个人，一律实施重奖。倡导机关部门、生产区年轻员工“双向挂职交流”，增强岗位学力、阅历和能力，促进其尽快成长成才。切实加强效能建设，培育引进优秀人才队伍，共同推动落实人才强企战略。

同时，该农场有限公司引导和激励党员干部从思想层面提高主攻高质量发展的主动性，增强敢担当、勇作为、创实绩的积极性，把跨越赶超作为第一追求，把目标争先作为第一使命，真正树立以人为本、人才资源是第一资源的观念，提高员工的素质，改善知识结构，努力建设一支创新型、高素质的员工队伍。