黄海：干部“答好”群众“试卷”

——深入基层征求意见按时完成答卷。该场有限公司把解决群众需求当做为民服务的根本出发点。在组织干部下基层、察实情、找差距、商对策走访活动中，在打破做“表面文章”的基础上，发扬“钉子”精神，对职工群众反映的问题，想方设法及时解决，不让他们“碰钉子”，达到沟通思想，增进团结的目的，努力“答好”群众“试卷”。

——带着责任、带着感情“答好”群众“试卷”。该场有限公司各级党组织和广大党员干部发扬天天要“赶考”的精神，唱好服务群众“好声音”，深入群众成为党员干部的必考科目。干部用感情的“刻度尺”来测量自己，心里始终装着群众，到基层去“答好”群众“试卷”，与群众坐在一条板凳上倾听“真声音”，对收集的问题进行全面梳理，让基层无可挑剔。通过干部与群众零距离接触、面对面交流，从群众切身感受上找问题，把实事办好，好事办到干群心坎上，向群众交上一份满意的答卷。

——转作风，做表率，认真做好每一份答卷。为把握住“考度”的问题，这个农场有限公司对群众所求由党委统一设置“路线图”，按照设计方案内容和“路线图”指令，在“赶考”中，结合群众路线教育实践活动整改落实等环节，明确以解决民生为根本，以群众满意为标准，切实答好群众试题，努力做到民有声必有应、民有问必有答、民有需必有解、民有难必有帮，搭起了服务群众的“大考场”，真正做到了戒官气、接地气、作表率。