黄海：以人为本增强干部职工的“主人翁”意识

在新形势下，农业企业管理干部如何履职尽能，以人为本增强干部职工的“主人翁”意识，这不仅考验每个干部执政的智慧，服务为民的理念，更攸关企业的经济繁荣与稳定。

在加强企业管理的过程中，要贯彻民主自治精神。干部作为企业管理过程中的实施者、监督者、引导者，因此，干部在制定管理措施时，应经过自下而上、自上而下的酝酿和讨论，制定的过程就是走群众路线、群众参与、民主管理的过程。在这个过程中，使群众学会了自我管理、自我教育和自我服务。在管理中做到，凡是涉及群众切身利益和职工普遍关心的热点、难点问题，都必须征求职工或职工代表的意见；努力改变“ 以人管人，以权管事，以权代法”的不良现象，建立健全职工议事、民事调解、公民道德、场规民俗、社会治安、邻里和睦及计划生育、红白理事会等组织。这些组织的建立，使新形势下做好国有企业管理有了充分的保证。