黄海：立足实践一线，培养选拔优秀年轻干部

黄海农场有限公司注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。黄海农场遵循“从群众中来、到群众中去”的原则，按照干部“四化”（革命化、年轻化、知识化、专业化）要求，针对“三门干部”（由家门—进校门—机关门）存在“缺工作经验、少基层锻炼”的问题，在实践锻炼中提升能力，着力提升干部处理复杂问题、做好群众工作、服务改革发展的能力。

这个农场有限公司重视基础理论、应用理论和技术方法的学习，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。定期组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高依法行政水平。通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，锻炼培养了一批懂经营、有技术、善于发展产业、热心服务群众的优秀年轻干部；成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。

该场有限公司坚持把基层实践锻炼作为年轻干部成长的必经之路，广大年轻干部主动深入基层、深入群众、深入一线，主动服务群众，讲实话、办实事、求实效，真正“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。深入与群众讲政策、拉家常、增感情。特别是对老党员、职工代表、贫困户和致富能人做到必访，真正做到底数清、情况明。让年轻干部深入群众、深入田间地头、深入项目建设一线经风雨、解难题、长才干。