黄海：提升党员整体素质 打造过硬党员干部队伍

近年来，黄海农场有限公司加大对党员干部党风廉政建设的教育管理力度，要求全体干部要多干事实，少议论，把精力用在发展生产上，坚持完善干部党风廉政管理教育制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造“无功便是过、无为便是错、有为才有位”的用人环境，不断加强班子建设、组织建设、干部队伍能力作风建设、党风廉政建设以及工会建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用。

黄海农场有限公司将不断创新党风廉政教育和监督力度，加强领导干部党性修养，促进领导干部管理决策的科学性。加强领导干部党性修养与作风建设，保证黄海重大决策得到落实。要求科级以上干部年度与党委签订个人廉洁自律责任书。加强学习，增强党风廉政建设责任感。建立党风廉政建设责任卡、信访举报告戒卡、违纪违规干部警示教育卡、新提拔的干部廉政谈话卡、干部作风监督卡等，以此推进干部作风建设，努力开创黄海农场党风廉政建设工作新局面，为确保完成全场经济指标提供强有力的组织保证。

黄海各单位领导班子成员都要将责任制履行落实情况按时向场纪委专题报告；凡责任制牵头部门要将牵头责任落实情况向场纪委专题报告。“三会”即：党风廉政建设工作考评考核会；传达会议、掌握当前形势的知情会和典型案例分析会。“四建立”即：建立学习制度，懂法不越线；建立警示制度，教育必先行；建立交流制度，谈话促预防；建立查惩制度，违法必追究。通过制度约束的措施，既创造条件培养综合型干部，又能防微杜渐。