黄海农场: 干部“沉”下去 民情“浮”上来

在“两学一做”学习教育活动中，黄海农场实行干部联系点制度，机关全体工作人员深入基层一线，和生产区员工同吃、同住、同劳动，帮助基层大队抢收水稻，用“脚”丈量民生、用“心”贴近民意、用“情”化解民忧、用“力”赢得民心，达到了“干部受教育、作风有改进、发展上水平、群众得实惠、农场更和谐”的良好成效。

今年以来，这个农场党委以密切党群干群关系、践行“两学一做”为根本要求，以联系服务群众、做好群众工作为主要任务，全力在深化、创新、提升上下功夫，全体机关干部与农户建立联系点的具体做法是，实行工资与农户年收入挂钩，采取一年一度的综合考核评比，考核办法是，一是本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；二是联系点三个文明建设情况，引导员工对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；三看本部室联系点当年与上年经济效益上升幅度相比，确定部室人员的部分工资。

用脚丈量民生，用心贴近民意，用情化解民忧，用力赢得民心。机关党员干部与生产区、大队建立联系点制度给全场各业生产带来了生机和活力。形成干群一心、鱼水情深、心齐气顺、风清气正的生动局面。