黄海加强党建考核考评工作，以评促建

黄海企业基层党委应建立健全基层意识形态工作科学考核机制，切实加强和改进基层党委对意识形态工作的领导，按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，严格执行一票否决制，严格责任追究、奖优罚劣，把意识形态工作同经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党组织建设工作紧密结合，同部署、同落实、同检查、同考核。

黄海农场有限公司基层党委围绕基层党建工作责任制体系建设，加强党建考核考评工作，以评促建。通过关注工作考核，将意识形态工作与社会经济发展结合起来，对农场公司28个总支、支部进行了工作检查和考核。出台“表单化考核”办法，党建工作“表单化考核”共设7大类，31条小项，即常规工作、组织生活和学习、廉政及纪律执行、“两学一做”学习教育等专项工作、群团工作、党建促进业务工作情况。每一小项均明确检查内容和分值，针对党建年度重点工作划分评分重点。实践证明，做好企业生产经营管理工作与落实意识形态工作是一种良性循环，是两者相互促进、缺一不可的强劲动力。