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今年以来,黄海农场有限公司根据量才适用的方法,做好引进及招聘的人才的就业工作,随着农场经济的快速发展,农场职工子女回场就业的比例也在逐步增加。引进招聘人才,积聚未来发展力量,按照“符合企业发展需要、符合人才职业理想”的双赢招聘引人理念,引进及招聘了各类人才320多人,为农场公司发展储备了实战型、复合型、成熟型人才,走出了一条符合农场实际,积聚未来发展力量。
黄海农场有限公司通过公开、公平、公正的原则,选拔招聘大专以上学历的农场职工子女100人,进行重点培养,从中选拔优秀者走上了领导岗位,在使用中培养后备人才,从而防止人才引来又外流,人才引进又无用武之地的现象发生,通过参加各类高校的招聘会,按农场用人需求选择专业型人才,对各类急需紧缺专业人才和返场的毕业生,采取边储备、边开发、边使用、边培养的办法,有效缓解了高校毕业生就业难和农场基层一线人才不足的矛盾,为农场公司经济社会发展增添了新鲜血液。
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