黄海开展机关年轻人员进行“蹲苗”锻炼

黄海农场有限公司注重使用在基层一线表现突出的年轻干部，通过“先进后出”、“上挂下挂”，选拔优秀年轻干部充实到骨干队伍中，不断优化干部队伍结构。

黄海农场有限公司坚持以制度强管理、以考核促落实，建立常态化检查考核机制，将日常检查考核、年度集中检查及抓党建工作述职评议考核相结合，坚持对党组织书记“第一责任”、班子成员“一岗双责”进行监督检查，通过定期调研、约谈、督导，层层压实党建工作责任，对不敢担当、履职不力的党组织及相关责任人，严格考核问责，将考核结果纳入年度绩效考核，坚决消除“上紧下松、压力递减”的情况，推动全面从严管党治党向纵深发展、向基层延伸。