黄海让干部守纪律讲规矩，提升服务群众能力

为深入贯彻落实党的十九大精神，今年，黄海农场有限公司进一步完善干部管理工作机制，营造风清气正的从政环境和政治生态环境，做到懂规矩、守规矩、用规矩、做表率。

黄海农场有限公司采用“月沟通”“季分析”“半年通报”“年终总结”的方式，重点针对干部选拔任用方面存在的“带病提拔”、说情打招呼、超职数配备干部等问题，彻底解决病根未除，提拔使用干部变异、变味等，适应发展“新常态”，习惯于“调结构、提质量”发展新模式。以敬终如始的态度进一步贯彻落实好中央八项规定精神和集团公司纪委的有关规定，要求党员领导干部做到执行制度不变形、不变味、不变通、不变样，营造了总支清廉、干部清正、政治清明的良好政治新生态。