黄海更加注重考核导向，细化分解目标任务

黄海优化考核体系，夯实各级干管人员责任，加强督促检查，严格兑现奖惩，保障年度目标顺利实现；坚持以发展论优劣、凭实绩用干部、靠德才定位置，努力使甘于奉献、真抓实干成为全体干管人员的自觉行动。

黄海加强沟通交流，开展各类主题活动，丰富员工精神生活，塑造和谐向上的人际氛围；继承“艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新”的军垦文化，弘扬“根植大地、协同高效、创造价值、勇于超越”的企业精神，展现农垦后代的鲜明特征和光辉形象。紧紧围绕农发公司下达的各项目标任务，牢牢把握“稳中求进”工作总基调，全力解放思想，科学调整结构，改善生产条件，健全考核体制，完善内部管理，谋求现代农业发展水平取得新突破、新进展。