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提升企业领导者管理决策能力是加强企业领导班子建设的主要手段,企业领导在决策中要切实体现以人为本、关注民生、统筹兼顾,用发展的眼光、用法制思维、用务实的态度来解决本公司的实际问题是实现领导管理科学、民主决策的根本目的。
一个企业的经济效益、工作效率如何,关键在领导班子。如果有一个结构合理、领导班子团结,具有团队精神,就没有克服不了的困难,没有解决不了的问题。优化企业领导班子建设是企业发展的重点,是开展工作的基础和保证。一个企业的成功与失败,除了健全的制度外,还要看制度执行者、看企业领导班子的决策能力。领导班子是一种特殊的团队,其成员都是管理层,由管理者共同承担企业决策事务,既要相互支持,也要相互牵制。因此说,改进企业领导干部的选拔任用方法,以“德、能、勤、绩、廉”为原则,以选拔的高标准来保证企业班子成员的高素质,为民主决策奠定坚实的基础。
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