黄海明确各级干管人员职责和权限

为了细化操作规则和处理程序，提高企业科学管理水平。黄海与新入职人员全部签订《劳动合同》，与大队层面干管人员、员工全部签订《联合生产承包协议》；申请农业企业特殊工时工作制，获得省人力资源和社会保障厅批准，有效维护了劳动者和分公司双方权益；按照农发公司统一要求，规范临时用工管理，规避企业运营风险。

黄海规范会计核算、结转及报表编制。从严从细审核每张原始票据，切实做到票、证、册相符一致。配合会计事务所做好各类报表审计，对不足和问题迅速作出整改，确保企业科学有序运作。加强预算管理，明确职责目标，强化过程监管，合理成本开支，提高资金使用效益，力促降本增效；按月入账各类成本支出，确保适时对比分析真实、准确，为决策提供科学依据。和税务部门搞好沟通对接，深入研究税收政策，做好纳税申报，避免税务风险。