黄海加大人才管理工作力度

黄海实施调整优化组织框架，大力引进“懂经营、会管理”的专业人才，力求建立一支适应改革发展要求的干部人才队伍，制定符合农场实际的准入机制。严格落实干部选拔任用全程纪实和公示，规范选人用人程序。

黄海全年培训1000多人次，形成思想政治成果集，读书笔记、心得体会，其中有10篇理论文章在县以上报刊发表，3篇分别获得江苏农垦思想政治工作优秀论文二等奖和三等奖、江苏农垦职工文化协会优秀成果奖。党建工作与业务工作同步考核，激发党员干部工作激情，为全场经济行稳致远注入持续动力。