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黄海各级党员干部要雷厉风行、不讲条件、不打折扣，坚决落实到位；对职责范围内的事，要尽心尽力、主动推进，做到困难面前挺身而出、矛盾面前敢抓敢管、风险面前敢于担当。 黄海打破传统国企“人员进了难出、待遇上了难下，职位高了难降”的积弊，想干事的给机会，能干事的给平台，干成事的给待遇，建立“人员能进能出、待遇能高低、职位能上能下”的体制机制，激励党员干部扑下身子，甩开膀子，奋力拼搏；在整治为官不为的同时，更加注重健全激励和容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当，为负责者负责，让不敢担当、不愿作为的干部没有市场、没有出路。
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