黄海探索人才创新发展的新机制、新办法

黄海农场有限公司让人才这个“第一资源”变为科学发展的“第一动力”，成为和谐发展的“第一支撑”。把“柔性引才引智”作为人才工作的重点，打破单一依靠“待遇”吸引人才的办法，转而在软件上狠下功夫，依靠“家乡情、同学情、朋友情”等方式引才引智。“筑巢引凤”，用发展实力聚才。

黄海农场有限公司大力引进实用人才，为建设新农垦和实现跨越发展提供强有力的人才保障和智力支持，该场把引才引智作为工作的重中之重，全面拉开“事业引才，情感引才，待遇引才”和“以诚求智、聘一流人才”的引才引智战略。通过下发调查问卷、建立人才需求信息卡等方法，对全场各单位的人才需求状况进行了专项调查，按照紧缺人才需求优先、空编单位需求优先原则，针对农业、养殖业、建筑工程、水利工程、园艺等紧缺人才，计划每年引进一批第一学历本科以上的各类人才。立足以人为本，集聚各类人才，积极实施“人才兴场”战略，推出“新知识、新技能”菜单式培训；搭建创新载体，一批有一定专业知识的人才引进黄海，解决了社会经济发展中人才总量不大、结构不尽合理的突出矛盾。

如今，引进的人才已真正融入了黄海生活，真正成为推动全场发展的一股新生力量，使长期以来人才紧缺的状况得到明显改善。同时加强乡土人才相互之间的联系和交流，形成了产业链条。建立了递进培养机制，即把乡土人才培养成党员，把党员培养成致富能人，把致富能人培养成基层党组织干部，把基层干部培养成新农垦建设的“领头雁”，激发基层干部干事创业的热情。