黄海着力调动职工积极性

黄海农场有限公司各级党组织在稳定政工队伍、坚定政工人员信心上动脑筋、下功夫，积极为他们创造条件，着力于化解矛盾，理顺情绪。处理好“着眼点”和“着力点”的关系，把思想政治工作做实做好，以更好地发挥思想政治工作的号召力、凝聚力、吸引力、说服力和战斗力作用，切实改变了少数人所认为的“思想政治工作是虚的、空的”的错误观点。从制度上明确了“谁来抓”，在方法上明确了“怎么抓”，在考核上明确了“抓不好怎么办”；在方式上，由“听我讲”变为“平等交流”，由“单向灌输”变为“自我启发教育”，从而实现了机制上的创新。

黄海农场有限公司采取“课题式设计、项目式管理、工程式推进、台账式督查、绩效式考核”的方法，加强对新情况、新问题和重点工作的推进。加强和改进了生产一线、基层组织和群体的思想政治工作，充分考虑职工思想认识水平和接受能力、在思想政治工作的通俗性上进行创新。随着市场经济的发展，职工的自主意识逐渐增强，单靠传统的灌输与说教已难于触动他们的思想。要求全体干部要带着感情做工作，怀着真情实意对职工。面对市场经济给思想政治工作带来的挑战，使他们安心做好工作。逐步形成了一套切合实际、行之有效的思想政治工作管理制度，充分运用检查、考核、激励和监督机制，促其规范化、科学化、经常化。同时，要求政工干部要善于组织各方面力量，动员各个部门，各司其职、同心协力，共同做好思想政治工作，开创思想政治工作的良好局面。

该场有限公司采用职工喜闻乐见的形式，做到深入浅出，不拘形式；另一方面，我们又重视典型示范，通过选树典型并广泛宣传，用群众身边事去现身说法，让干部和党员去引领群众，促使职工破除旧观念，接受新事物。