| 作者： 发布时间：2021-08-26 16:28:23.0 |
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当前，干部要着力提高管理队伍、管理事务，管理工作的能力，重点是要提高管理队伍的整体水平。提高运用制度、建立管理机制的能力，实现管理工作的机制化、规范化。干部要先干一步。作为领导干部，必须做到“带头、为民、实干”。干部的带头作用至关重要。在日常工作中带头从我做起，给群众以方向，起到领头羊的作用；在克服困难时带头从我做起，给群众以信心，起到引领的作用；在大家感到迷茫的时候，带头振奋精神，给群众以希望，起到指明灯的作用。 黄海农场有限公司干部体现“以人为本，执政为民”的理念，彰显“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的执政要求，实现“改进新时期群众工作必须从转变领导方式开始”的良好开端，工作起来才会有干劲。因此，领导干部要为群众排忧解难，还群众以公平公正，就要完善目标责任制，对每一项工作都做好分解，该哪个领导负责，该哪个部门负责，都要明确责任，哪里出了问题，完不成任务，要能找到责任人，追究其责任。时刻把群众的冷暖安危放在心上，使群众关心、关注的问题真正得到妥善地解决，确保经济和社会事业快速发展，是各级干部的应尽之责。干部作为群众的组织者、领头人，领导干部有无担当精神至关重要。领导干部要有敢于担当的勇气，更要具备能担当、会担当、善担当、持久担当的能力。没有较强的能力作保障，勇于担当只能是空话、大话。能否勇于担当，对领导干部来说，是一种严峻考验，它无情地检验着干部的思想素质、道德品质、党性信仰。
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