黄海：履职尽责 让机关党建走在前、作表率

近年来，黄海农场有限公司践行“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，把服务中心、建设队伍贯穿始终，加大干部考核管理力度，全面掌握了农场公司基层领导班子和领导干部履行岗位职责情况，以工作实绩论英雄，全面推进从严治党、从严管理干部的新常态，着力培育有责任、肯担当，能吃苦、讲奉献，肯干事、善谋事的年轻干部队伍。

黄海农场有限公司引导党员干部坚定理想信念，增强献身党的事业的自觉性和责任感，加强日常监督检查，提升执行能力。对效益超出指标部分作为年终奖励予以全额发放，对低于指标部分由相关干管人员负责赔偿；同时，还将效益和职务升降挂钩，致力全方位调动干管人员积极性，增强责任心。此外，进一步加强成本管控。制定生产成本预测表，从严管控各类支出，提高资金使用效益。逐步建立起“能者上，平者让，庸者下，劣者汰”的选人用人机制，让想干事的有机会，能干事的有舞台，干成事的有地位，形成了有效的激励机制。

该场有限公司进一步严格考核奖惩，将年度目标责任考核作为引领正确政绩观的“指挥棒”，加快落实的“助推器”。检阅干部的“风向标”，不断完善考核体系，实现了“考事”、“考人”和“用人”的有机结合，形成“人有责任田、田有责任人”的良性格局。