向基层延伸 与职工贴近—黄海企业文化阵地建设获好评

5月18日，集团公司验收组一行到黄海农场有限公司，就企业文化阵地建设达标情况进行考核验收，同时开展意识形态工作调研。黄海农场有限公司党委书记王亦勤、党委委员何彦平以及企划部相关负责人陪同验收。

验收组一行先后深入到基层单位检查了中德示范园、供电中心、第五生产区的文化活动室，民生、新荡、大有文化广场、国家级职工书屋、社区职工文化活动中心、道德讲堂，听取了黄海公司企业文化阵地建设理念，看到了展示效果，感受到了浓厚的文化氛围，对黄海公司企业文化向基层延伸、与职工贴近的做好给予高度称赞。在公司本部检查了志愿者服务站、企业文化主题长廊以及报纸、橱窗、网站、微信公众号等文化媒介，听取在建大型文化宣传展示区建设规划。黄海公司重视企业文化建设、致力于企业文化阵地建设的理念和决心给验收组留下了深刻的印象，验收组对黄海企业文化阵地建设给予充分肯定。

陪同检查过程中，王亦勤向验收组一行详细介绍黄海企业文化阵地建设以及意识形态工作开展情况。他指出，黄海农场党委高度重视企业文化阵地建设和意识形态工作，在集团公司党委的正确领导和企业部的悉心指导下，认真落实各项部署要求，切实加强企业文化阵地和意识形态工作。农场坚持“建、管、用”并重，使全场文化阵地建设扎实推进，农场文化活动氛围日益浓厚，公共文化服务体系不断完善，农场文化事业健康发展，广大干部职工精神文化生活日益丰富；与此同时，农场通过关注热点难点，将意识形态工作与改革创新有机结合起来；通过关注弱势群体，将意识形态工作与精准帮扶有机结合起来；通过关注事发苗头，将意识形态工作与信访调解有机结合起来；通过关注正反典型，将意识形态工作与思想政治有机结合起来；通过关注社会公正，将意识形态工作与民主管理有机结合起来；通过关注社会民生，将意识形态工作与社会管理有机结合起来；通过关注制度建设，将意识形态工作与规范管理有机结合起来；通过关注内培外引，将意识形态工作与队伍建设有机结合起来；通过关注廉政建设，将意识形态工作与正风肃纪有机结合起来；通过关注基层党建，将意识形态工作与强基工程有机结合起来的“十个关注与结合”，进一步加强意识形态工作，不断提高干部职工队伍和场域居民的素质，增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为场域经济社会各项事业发展提供强大的政治保证，农场政通人和、风清气正。