黄海践行“两学一做” 推进作风建设常态化

近期来，黄海农场党委践行“两学一做”行为，十分重视规范权力运行，从源头上预防和治理腐败，强化了党员干部的廉政教育，并在方法上进行了有益的探索和实践，通过加强廉政文化建设活动，使党员干部受到潜移默化的教育，做到廉风常吹、廉钟常鸣，在全场上下营造了“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围，着力打造了清明的政治环境，清新的和谐风气，清廉的干部队伍，树立了“诚信服务、团结协作、敬业奉献”的机关新形象。

注重宣传发动造浓活动氛围。在加强廉政文化建设活动中，对活动进行全面部署，把思想统一到党委的决策部署上来，切实增强党员干部参与活动的主动性和自觉性，为全面推进 “廉政机关”创建打下坚实的思想基础。在对外宣传方面，通过报刊等媒体广泛宣传报道活动开展情况，加强与群众的沟通与互动。

注重学习实践提升思想认识。在加强廉政文化建设活动中，组织广大党员干部学习《中国共产党党内监督条例(试行)》等法律法规，抄写学习笔记、撰写学习心得体会并进行交流。以“5.10”作风自警日活动为依托，开展了“以案说廉”、勤廉双述双评、廉政知识竞赛、廉政宣誓、行风座谈会、廉洁自律承诺等系列活动，强化了干部职工的廉洁意识。

注重寓教于乐深化教育效果。黄海把廉政学习教育活动与文娱活动有机结合起来。开展以案说廉“六个一”教育活动，通过解读一个案例和勤廉故事、畅谈一次个人体会、朗诵一条勤政廉政格言、进行一次案例点评、开展一次廉政宣誓、共唱一首廉政歌曲，让广大干部职工在轻松、愉悦的氛围中接受廉洁从政文化的熏陶、感染。还开展了预防职务犯罪座谈会、观看廉政警示教育片等活动，让广大干部职工在潜移默化中接受了教育，增强了党性。

注重制度建设构建监管网络。在去年完善规章制度的基础上，今年又进一步完善了《政务公开制度》等制度。场党委按照“谁主管，谁负责”和“一岗双责”的原则，将任务进行层层分解，把责任分解到场领导、各部室负责人以及每个干部职工，逐步形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面。对不符合规定的行为坚决予以纠正，从而在场域上下形成了“源头防范、制度保证、行动制约”的防腐新机制。