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黄海农场在集团公司党委的正确领导下，以创建文明单位为契机，坚持一手抓经济发展，一手抓精神文明建设。在抓好经济工作的同时不断加大精神文明建设力度，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风过硬的高素质的干部职工队伍，营造了气氛活泼、文明和谐、团结协作、争先创优、积极向上的工作氛围，提升了农场在垦区内外的知名度。
一、创新形式，切实加强精神文明创建工作的组织领导
黄海农场始终把精神文明创建纳入年度工作目标管理，农场成立由党委书记、场长任正、副组长的精神文明创建工作领导小组。场文明办先后制定了《黄海农场文明单位考评办法》和《黄海农场文明单位考评实施细则》等计划，具体细化到各个单位，明确第一责任人和分管领导职责，做到与农业生产同步研究、同步考评，考核结果与年终评优挂钩，用奖惩激励机制促进精神文明创建工作。在全场深入开展以“创优美环境、建优良秩序、倡优雅言行、推优质服务、提高群众满意度”为重点的“四优一满意”创建活动。从教育和制度建设入手，以班子建设和廉正建设为重点，以群众性精神文明活动为载体，持之以恒努力造就高素质的干部职工队伍，营造积极干事创业的良好环境，保证了精神文明创建工作有效落实，有序推进。
二、创新载体，不断提高党员领导干部素质
黄海农场以打造“一流的干部队伍、一流的服务水平、一流的工作业绩”为目标，在干部职工中开展以“讲文明、强素质、增信心、树形象”等主题教育活动，围绕“走水泥路、住整洁房、喝干净水、烧环保气、洗淋浴澡、上卫生厕、做文明人”的原则，重点抓班子建设。农场党委领导班子成员之间互相交心通气，在工作中目标统一、分工协作、顾全大局，充分发扬艰苦奋斗、淡薄名利、无私奉献的精神。党委班子成员十分注重发挥表率作用，注重树立公仆形象，做到事事带头，廉洁自律，求真务实。以社会主义核心价值体系为核心，大力加强公民思想道德建设，进一步提升公民思想道德素质，培育文明和谐新风尚。并修订下发了《职工文明手册》，围绕“人人读书、个个知礼、处处文明”这一主题，深入开展创建文明单位、文明社区、文明家庭等活动。以科学发展观总揽全局，围绕党委的发展思路，结合全场经济工作实际，带领全体干部职工以促进职工增收为中心，努力工作、大胆创新、积极探索，切实做好各项工作，努力提高服务水平，全面完成了各项工作任务。
三、创新手段，不断提高精神文明创建水平
黄海农场按照“一镇四区、一路一景、绿化美化、亮化硬化”标准，实施了以“打造宜居环境、加快经济发展、沿线道路绿化、场区亮化美化”为主要内容的设施改造工程。重点做好“四乱治理”、“生活垃圾清运处理”、“基础设施建设”、“清洁能源推广”、“美化绿化环境”，评选“关爱健康，讲究卫生”，文明单位结对帮扶和“清洁家园”等行动。活动开展以来，全场硬化道路60公里，安装路灯108盏，新建场内公共环卫2400平米，建居民文化活动广场4000平米，种植绿化苗木70多万株，绿色通道近100公里，栽植红叶李、紫微、樱花、垂丝海棠等品种近8000株，力争使绿化覆盖率达到20%以上。
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