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在日前召开的垦区企业文化建设工作会议上,黄海凭借在企业文化建设工作中的卓越表现荣获“江苏农垦2014年度企业文化建设先进单位”荣誉称号。
近几年来,黄海高度重视企业文化建设,把企业文化建设作为促进经济社会文化全面繁荣发展,提升职工精神文化生活水平,实现率先建成小康社会的重要内容,大力实施“文化强场“战略,努力打造具有黄海特色的企业文化,通过加强组织领导、创新管理制度、加大投资力度、加强阵地建设等一系列举措,积极引导全体职工参与企业文化建设,集思广益,群策群力,通过全员广泛的文化实践活动,不断创造文化新品牌,不断打造实践新载体,不断营造氛围新强势,有力促进了企业文化深入发展。
一、农场党委高度重视。该场党委把企业文化建设放在重要位置,坚持经济建设与企业文化建设两手抓、两不误、两促进,党委集体讨论研究制度,积极发挥党委在企业文化建设中的领导作用。
二、加强企业文化工作的组织建设。以企划部牵头,工会、社区协助,全员共同参与的文化建设组织网络,促进形成企业文化建设在全场齐抓共管的良好局面。
三、加强企业文化阵地建设。截止目前,黄海有报纸、信息网站、有线电视、橱窗和文化中心等文化阵地。投资近800万建成集体育、文化、园林、集会为一体的大型职工文化广场。
四、重视制度文化建设及管理文化的创新工作。以内控制度建设为抓手,通过建立健全各项管理制度,使制度文化建设成为企业发展的保障、使企业的发展在有序状态下运行。
五、重视历史文化对现实工作的指导作用。编制《黄海农场志》,组织拍摄纪念建场60周年专题片、举办职工书画、摄影作品展、组织大型文艺演出,制作大型浮雕文化墙,将历史文化传承下去。
六、扎实开展各类文化活动。先后共组织民间文艺团队、中老年文艺爱好者,为生产区、大队送戏下乡40余场,各生产区自发开展广场舞联谊赛20余次。深受职工群众喜爱,农场文化活动遍地花开,繁荣发展。

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