黄海“三突破” 提高机关工作效能

为进一步转变机关干部工作作风，提高工作效能。为此，黄海农场加大对机关各部门考核力度，从思想观念上、工作落实上、作风体现上取得新突破。

一是强化素质考核，在思想观念上有新突破。以深入贯彻落实中共中央组织部《关于加强对干部德的考核意见》为契机，切实加强机关干部队伍政治素养和业务水平。同时思想上寻求新突破，解决思想上“混岗混事、得过且过“的观念，进一步创新工作思路，尽快形成与新的体制发展相适应的新思想。大力开展“比、学、赶、帮”的新风正气。形成人人争先创优的良好氛围，增强党组织的凝聚力、向心力和战斗力。

二是强化岗位考核，在工作落实上有新突破。在工作中，坚持“干”字当头，把强力整治“不作为、慢作为、乱作为”作为工作开展的切入点，内部管理上制定严格规范的考勤制度，将各项工作任务，分解量化到每个人员，实行分工负责制，使机关每个人都明确自己的工作任务，职责范围，工作中各负其责，并制定考核办法，年终根据考核结果进行奖惩，以便于更好的调动每个干部职工的积极性和创造性。

三是强化廉洁考核，在作风体现上有新突破。加强教育，强化监督，筑牢思想道德防线，强化干部述职述廉制度，将工作作风考评与干部年度考核、工作目标考核相结合，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，也作为干部年薪考核依据，通过考核树立务实高效，廉洁奉公的机关形象。