黄海分公司举办财会人才招聘面试会

6月21日上午，黄海公司人才招聘面试会在三楼会议室举行。总经理苏志富出席并讲话。总经理助理沈进松及相关部门领导组成考评组，对报名应聘人员进行现场测评。

此次财会人才招聘信息发布后，有29名学子报名应试。经过考评组认真审核筛选，最终有11名优秀的农场职工子弟成为黄海分公司试用员工。

面试会结束时，总经理苏志富对通过面试的新员工提出三点要求。一是传承农垦精神，积极融入团队。“艰苦奋斗、勇于奉献、开拓创新”是老一辈农垦人在艰苦卓绝的创业中形成的农垦精神，一直在激励新的农垦人不断超越自我，铸就辉煌。你们是农垦第三代职工子女，现在农垦事业正处在一个新的历史起点上，面临着新的使命和任务，更需要你们继承和发扬农垦精神，共同谱写新时期农垦事业新篇章。二是爱岗敬业，珍惜机会。生产区的工作、生活条件虽然相对艰苦，但分公司人才发展氛围良好、晋升机制完善。只要在工作岗位上踏踏实实做出成绩，就一定会有更大的发展空间。所以要快速适应岗位，提高业务技能，尽快成长为黄海分公司发展壮大的中坚力量。三是踏实做人，廉洁自律。工作中一定要虚心向有经验的老员工学习，遇到问题多请教。通过学习，取长补短，学以致用，早日实现超越。财会是一项十分认真而细致的工作，要“干一行、爱一行、钻一行”，严格按照财务制度办事，时刻不忘清风亮节、廉洁自律。

     另据了解：随着“对外种植业基地拓展”战略的不断推进，黄海分公司把引进培养高素质员工队伍与解决农场职工子女就业问题相结合。近两年，共引进具有大专以上学历、涉农专业为主的各类人才101名。其中，研究生4名，农场职工子女83 名。