黄海分公司举办生产区一般管理人员招聘会

为进一步充实基层农业岗位，实现分公司持续健康发展，9月21日，分公司举办生产区一般管理人员招聘会，招聘会通过面试、笔试、再面试的方法，从报名者中择优录取出热爱农垦事业、甘愿为农场奉献青春，愿意扎根于农场的大学毕业生。招聘会不仅为农场的发展奠定了人才基础，也缓解了当下的大学生就业难问题，进一步体现了国有企业的社会责任。

近年来，人才成为制约分公司持续健康发展的重要因素，人才结构优化、加强人才建设是解决加快企业持续健康发展亟待解决的重要问题。因此，黄海分公司从实际出发，把人才引进作为分公司进一步发展的重要工作来抓，大力实施“人才强场”战略，通过引进+培养+使用的方法，着力形成一整套行之有效的人才建设机制。通过建立职工大学生子女人才库、招聘职工子女等方法，优先从职工子女里选取符合条件的应、往届大专以上的全日制大学生来充实人才队伍，在全场职工大学生子女中形成建设家乡、发展家乡、扎根家乡的浓厚氛围。

    据了解，此次招聘会共有63个名应、往届大学生参加招聘，通过现场面试和笔试的方法择优录取。