黄海机关干部与基层建立联系点服务群众解难题

今年以来，黄海实行机关部室党员干部与15个生产区70多个大队的职工建立联系点制度，深入基层调查研究，摸实情，理思路，脚踏实地帮助职工解决生产生活中的实际困难，取得了显著的经济效益和社会效益。

黄海机关干部与职工建立联系点的具体做法是，实行工资与生产区年收入挂钩，采取一年一度的综合考核评比，考核办法是，一是与上年职工年收入水平相比，必须增长，扶贫帮困工作成效显著；二是本职工作完成情况，帮助基层制定规划抓落实情况；三是联系点三个文明建设情况，引导职工对照小康标准找差距，不断提高人的素质和精神文明建设；四看本部室联系点当年与上年经济效益上升幅度相比，确定部室人员的部分工资。