我场召开2013年度党群工作会议

4月20日，黄海在机关四楼会议室召开2013年度党群工作会议，此次会议是黄海认真贯彻落实党的十八大精神，积极落实集团公司党建工作要求的重要举措。会议要求全面加强黄海党群工作，切实提升党建工作水平，努力推动经济社会科学跨越发展。场党委书记苏志富出席会议并作要求，场长吴登成主持会议，场领导贺在锐、孙司正出席会议。农场及分公司副科级以上管理人员80余人参加会议。

会上，苏志富全面总结了2012年黄海党群工作，对2013年党群工作提出具体要求：一是党群工作要围绕中心，服务大局。他指出，党群工作是农场软实力和综合实力的体现，全场各级党组织要充分认识到党群工作的重要性，要通过狠抓落实推动党群工作的高效开展。他强调2013年党群工作要创新工作思路，牢牢抓住“围绕中心、服务大局”这条“生命线”，按照集团公司资源整合要求，坚持党群和行政一个目标、一个声音、一个步调、一致行动，促进农场中心工作的开展。在经济发展的同时，认真做好党群工作，要真抓实干，进位争先，努力争当垦区党群工作排头兵。

二是加强农场各级单位领导班子建设。要重点加强基层党员干部队伍建设，努力打造“三宽四有”型干部队伍。要强化农场各个党支部的战斗堡垒作用，坚持基层党组织活动常态化，要加强充实基层党员干部队伍，着力发展年轻党员，要使基层党组织充满活动，切实增强基层党组织活动常态化、长效化的组织保证，进一步夯实党的执政基础。

三是进一步转变机关作风，密切联系群众。他强调，机关各部门要牢固树立“务实、为民、清廉”的工作作风，切实提高机关的执行力、战斗力，要做到机关部门人人有目标，人人有考核。要不断总结和完善作风建设方法，创新工作思路，坚持用党的最新理论成果武装党员头脑，指导工作实践，推动工作落实。深入贯彻中央、省委和集团公司关于转变工作作风的若干规定，努力转变机关作风，营造良好发展环境。

四是注重关注民生，抓好信访稳定工作。他指出，经济发展的核心是民生，全场各级党员干部要切实加强对弱势群体的关注度，要保持密切联系群众，关注弱势群体的就业和生活来源，要加大关注民生力度，引导和鼓励弱势群体自食其力，促进他们早日摆脱贫困。同时要积极向地方政府争取各项民政政策，要努力把国家的各项惠民政策多争取给农场职工群众，让国家的惠民政策更多的惠及到职工群众，从根本上解决一些实际问题。要成立信访工作领导小组，进一步做好全场信访稳定工作，要清锅兜底搞排查，努力从源头上预防和处理社会矛盾和重大不安定因素，积极把矛盾和不安定因素化解在萌芽状态。要进一步创新和完善信访稳定工作量化管理机制，将信访工作与各单位有机结合，谁的问题谁接待，将信访工作纳入考核范围，努力维护农场和谐稳定大好局面。

五是加强企业文化和品牌建设。他指出企业文化是企业发展的动力和源泉，要切实加强企业文化和品牌建设，积极创新思路、拓宽眼界，努力推动黄海企业文化和品牌建设再上新的台阶。

六是全力做好当前各项工作。他强调要强化会议效果，围绕重点工作安排强力推动，要做到“有布置、有检查、有落实”，全力做好当前各项工作。

会上，吴登成就进一步落实会议精神、抓好全场党群工作要求，各单位和部门要紧密联系本单位实际制定切实可行的党群工作办法。按照会议要求做好廉政和作风建设，扎实推动全场环境卫生整治工作，做好新闻宣传，计划生育和新农保工作。

会上，孙司正对加强农场环境卫生整治工作和2013年社区工作进行安排和部署。党委办、企划部、纪委和工会负责人分别代表农场、工会就党建、企划宣传、纪检和工会工作作了安排。

苏志富还与各单位党务负责人签订党风廉政建设、计划生育和安全生产责任状。