集团公司人力资源部领导来黄海指导工作

5月29日上午，集团公司领导廖部长一行来黄海指导工作，期间，专门与去年农场引进的扬大学子进行了一场别开生面的座谈会。

在廖部长问起学子们的生活情况时，农水中心的张亮动情的说：“农场对我们这一批人真的很照顾，给我们安排住房之余，还在房间里面配备了家具、电视机、空调等生活日用品，在办公室为我们配备了崭新的电脑和电话，这样的条件和我们同期毕业的同学相比，具有相当的优越性，相信有了这样一个好的平台，我们一定会好好工作，回报农场。”

当廖部长问起学子们对农场的发展有何建议时，养殖中心的蒋广明、严爱青说，农场应适度扩大养殖草鸡和麻鸭的规模，平时还应该注重对干部职工的培训，努力让他们的知识更新换代，让他们自己不断探索新的养殖模式，比如精养、半精养等，还要注重品牌战略，没有品牌，产品只能在低级市场上滥卖，那样就不可能有巨大的经济和社会效益；场长工作部的王祚鼎说，农场在保证农业发展的同时，还应注重二、三产的发展，发展二、三产，就要注重人才的培养，人才培养一是可以从内部提拔，这样可以更加提高内部人才的积极性，二还可以从外部引进，“外来的和尚好念经”，外来人才可以为农场的发展带来开阔的视野和崭新的发展理念，农场还应做好制度的执行力工作，努力改变管理方式，要用制度约束人；农服中心的王进友说，农服中心正在积极准备搞农业观光园，廖部长很敢兴趣，连声说好，说这可以增加农场的知名度，带来更多的客商来农场兴业投资，他还询问了一些具体细节方面的问题。

此外，养殖中心的江燕、规划中心的蒋红英也谈了自己的一些设想。

廖部长等领导兴致勃勃地听了学子们的汇报后，说：“农场的将来就要仰仗各位，望各位好好努力，在农场这片广阔的天地中尽情洒脱地发挥自己的才能，与黄海一起成长、发展、壮大”。