黄海职工医院夯实“两非”行为管理

今年以来，黄海农场医院从进一步完善工作制度，强化监管措施、落实责任等举措入手，强化“两非”行为管理。严厉打击非医学需要鉴定胎儿性别和选择性终止妊娠的行为，取得明显成效。

黄海医院认真贯彻落实关于“打击两非的有关规定”，以严禁利用B超、化验等手段进行非医学需要的胎儿性别鉴定为重点，建立健全系列监督管理和举报制度，在医院的B超室及妇产科设立了打击“两非”等醒目的宣传警示牌，将各种制度和管理措施上墙、上档，建立健全了B超技术服务员专项档案。主要措施：一是及时成立了医院严厉打击“两非”工作领导小组，制定了详细的工作方案。二是认真组织学习宣传打击“两非”的有关法律法规和规章，并对全院干部职工开展警示教育。三是严格实行从业人员资质审核，禁止不符合条件的人员从事B超和终止妊娠工作。四是与从事B超和终止妊娠工作人员签订工作责任书，对违法违规人员进行严肃处理。五是严格落实岗位工作责任制，制定了B 超使用管理制度。严禁非工作人员进入超声诊断场所；B超从业人员挂牌上岗；张贴从事超声工作人员姓名、职务、职称；公布举报电话，接受群众监督。六是做好超声诊断登记，不做违规查检能够判别胎儿性别和部位，不得以任何形式向检查对象及其家属透露或暗示与胎儿性别有关的信息。

为能确保从源头上制止“两非”行为的发生，黄海医院还设立了“一部投诉热线电话、一处投诉箱、一处投诉处理反馈栏”的“三个一”投诉举报网络，进一步畅通信访渠道。同时该医院还聘请职工代表作为监督员，定期召开座谈会，及时查找和纠正存在的问题和不足，以确保各项制度和监管措施能横向到边，纵向到底，不留死角。