黄海：让年轻干部尝遍“酸甜苦辣”提升服务能力

　　黄海农场按照干部“四化”(革命化、年轻化、知识化、专业化)要求，针对“三门干部”(由家门—进校门—机关门)存在“缺工作经验、少基层锻炼”的问题，在实践锻炼中提升能力伍。

　　该农场组织年轻干部参加学习党的方针政策、法律法规等方面知识，树立正确的世界观、人生观和价值观，提高依法行政水平。通过理论学习来增强本领，扩大知识面，提高自己的综合素质，使年轻干部成为懂理论、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律，能讲、会写、能干的复合型人才，成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、能够担当得起发展重任的优秀年轻干部。同时，认真分析年轻干部专业背景的差异和各岗位对能力素质的不同需求，有针对性地安排不同专业背景、不同能力层次的年轻同志参加各类技能培训，帮助年轻人适应农业生产需要，提高岗位履职能力。