人力资源部在黄海检查指导工作

5月28日，集团公司人力资源部廖善炳、张定焕科长在黄海检查验收农场“四好”领导班子创建工作的实际成果，同时对农场谋划人才队伍建设、选拔培养后备干部等情况进行指导调研。黄海农场场长林正银、党委书记姚立强及党委工作部部长张崇彬等陪同调研并详细汇报了黄海“四好班子”创建、党建工作及人才队伍建设的相关情况。

关于“四好班子”创建工作，党委书记姚立强汇报总结了黄海在创建工作过程中的“四大特点”：一、班子政治素质好。体现在政治意识强、组织观念强、法制意识强。能坚决贯彻党的路线方针政策、落实集团公司工作部署；能自加压力、克服困难、一切以农垦大局为重。在集团公司三大产业（米业、种业、啤麦）发展上肩负大场使命，做出了积极贡献；能依法治企、依法行政。班子的学习意识、民主意识、群众意识浓厚，决策上体现了科学化、民主化，党委积极参与重大问题决策；能根据发展需要及时健全基层党组织。每年农场都召开一次党建工作会议、每月都召开政工例会，“七一”纪念活动丰富多彩，党员帮扶机制得到完善；能切实关心职工利益、维护职工权益。民主管理措施实，职工的知情权、参与权、监督权显著提高，职工所关注的热点、难点问题，在每年1-2次的农场职代会和基层职代会上能得到很好落实解决。08年，职工信访、群访、越级上访现象大幅度减少。二、经营业绩好。充分体现在一系列的荣誉和发展数据上，体现在基础设施建设和场域面貌改善上，体现在深化人事制度创新和用人机制上，体现在党员干部一对一帮扶和关心弱势群体上，体现在社会治安综合治理和文化建设成效显著上。体现在各项制度进一步完善、绩效考核和薪酬分配制度上。三、团结协作好。领导班子坚持民主、分工明确、相互学习、相互尊重、相互理解、相互支持。四、作风形象好。学习风气浓厚、深入基层调研、带头勤政廉政。

林正银就如何培养使用招聘来的高层次人才及如何培养使用本土人才，解决发展中的人才瓶颈问题向检查组作了简要汇报。

张崇彬向检查组就黄海农场“四好班子”创建、党建工作的总结作了汇报。

汇报会上，检查验收组对黄海农场“四好班子”创建、党建工作的开展及人才队伍建设等给予很高评价，认为黄海农场的党建工作加强了统一领导，做了很多深入细致工作。班子成员党性意识强、自身要求高，全场党员干部做到“一个党员就是一面旗帜、一名干部就是一个标杆”。农场的党建工作目标和经济工作目标挂钩、和争先进位挂钩，成效显著。各项责任制度落实到位、党组织有较强凝聚力、党员先锋模范作用突出。检查验收组尤其对黄海划拨给基层党组织每名党员100元作为活动经费和帮扶弱势群体的做法给予充分肯定，希望黄海农场认真总结，在全垦区加以推广。

检查验收组还对黄海创建“四好班子”资料档案、工作台帐进行详细检查和具体指导，并与去年落户黄海的高校才子们和部分基层管理人员座谈。

图为“四好”班子创建工作会议现场