黄海工会：契合时代脚步，用互联网思维服务职工

 职工有个性需求，企业有服务资源，如何让双方高效对接？黄海农场工会创新思维方式，将互联网思维融入职工服务工作，让职工享受到丰富的个性化服务资源，开辟服务职工新阵地。

“每天都要打开手机，看看我的微信群里有什么信息，害怕漏了我想看到的，在群里我们可以畅所欲言，相互沟通，大家有好的建议与意见也直抒胸臆，彼此关心，甚至不开心也可以发发牢骚，微信群真是联系我们的好纽带”。说到近期因各类培训、活动而频频建立的黄海农场微信群，大家兴致勃勃。既然，微信群这么受大家认可，那么我们工会如何契合时代脚步，利用微信平台进一步服务职工呢？

利用互联网，服务职工提质又提速。黄海工会通过建立专项微信群、QQ群搭建起职工与企业、职工与市场之间信息互通平台。同时依托农场的电视、网络服务平台等新媒体积极做好对外宣传工作，让许多关注农场的场内外人士都能及时了解场内动态。过去四处找工作，如今足不出户，信息畅通。今年，农场工会在举办家政服务培训班、互联网+培训班后，接到不少招聘信息，工会通过微信群，QQ群把招聘信息及时发布，让大家掌握第一手招聘信息，快速做出反应，有选择的安排就业。此举服务职工既提质又提效。受到职工一致好评！

主动而为，用服务汇聚发展能量。信息平台的建立，畅通了职工诉求渠道，在信息传播过程中，许多文件的传送、视频的公布及直面的对话在网上进行，减少了面对面的许多顾忌，让职工更能真实客观地表达自己的述求，同时也必然会有一些不同的声音，工会通过关注职工微信群、QQ群，更深层挖掘职工的想法，迅速沟通处理职工的不满情绪，服务更倾向于职工所想，职工所需，实现企业发展与职工诉求之间的平衡，从而由被动转向主动，拉近工会组织与职工心与心之间的距离，赢得职工的认可，聚集农场发展正能量。