黄海工会以人为本促和谐

近年来，黄海农场工会认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的方针，坚持“和谐发展、互利共嬴”的维权理念，奉行“统筹兼顾、突出重点”维权方法，主动维权、依法维权、科学维权，有效地维护了广大职工的合法权益，为构建和谐劳动关系、促进黄海经济又好又快发展作出了重要贡献。

源头参与，主动维权。作为党政联系职工群众的桥梁和纽带，黄海农场工会在开展维权工作中，始终坚持源头参与，主动维权，在每年召开的职工工会代表大会上，工会委员、职工代表都要围绕职工关心的热点、难点问题提交提案和建议，在农场有关企业改制的政策和办法出台前，场工会均主动介入，参与讨论，先后参与了《黄海农场全面建设小康社会序时规划》、《黄海农场二次创业规划》、《黄海农场居民点集中居住规划实施意见》和《黄海农场2008年高效农业工作意见》等多个文件的制定。

2007年3月、2008年3月出席农场召开的七届四次职代会和八届一次职工工会代表大会代表提交了多份议案，其中关于出台《黄海农场小城镇建设管理规定》治理脏、乱、差等，与农场关注的社会热点不谋而合，被顺利确定为法规议案，为顺利出台《实施办法》提供了翔实的范本。多年来，黄海农场工会主动与党政建立联席会议制度，每年召开3－4次联席会议，解决了许多重大问题。同时，还主动与社区、劳动保障等部门联合开展安全生产、计划生育等检查活动，使职工合法权益得到了切实有效的保护。

完善机制，依法维权。为切实维护职工合法权益，黄海农场工会十分重视依靠各种力量，建立健全多层次维权推进机制。

建立劳动争议调解机制。农场工会根据《工会法》和上级工会的要求，及时成立了“黄海农场劳动争议调解委员会”。

建立健全职代会和场务公开制度。农场工会通过专题交流、研讨、责任追究、创建劳动关系和谐企业等手段，有效地促进了农场的民主管理工作从，从总场到场属各单位都能做到场务、区务、队务公开。

建立健全工会劳动保护监督制度。农场工会出台《劳动保护办法》和《考核细则》，进行季度考核，并建立了工会与安委会联席会议制度。全场各单位劳动保护合格率达到90%以上，有效地保护了职工的生命权和健康权。

创新思路，科学维权。近年来，黄海农场工会创新思路，积极探索行之有效的维权方法和途径，使各种维权法规和维权机制在实践中更加科学化、具体化，也使维权工作的效果更加明显。

建立劳动关系预警机制。农场工会形成了劳动关系预警、预报、劳动关系信息员制度和突发性事件处理等一系列制度。

建立职工法律援助机制。农场工会聘请有关人员，为来信来访的职工免费提供法律咨询和援助，帮助职工通过合法渠道维护自己的利益。