黄海“四个抓实”推进干部作风建设“常态化”

一是抓实层层示范。黄海农场各级领导干部按照发挥示范和带头作用，层层传导压力。坚持党政主要领导和班子成员带头进队入户、进企业调研、结对帮扶解决实际问题、定期下访接访包保案解决疑难信访问题等有效做法，为全场干部职工作出表率，有力地推动全场干部作风大转变。

二是抓实学习引领。黄海党委中心组、各级党政工组织采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，重点对党的十八大、十八届三中、四中、五中全会、习总书记系列重要讲话、中央八项规定、省委十项规定精神的学习，全面提升干部职工的政治理论、道德修养和文化素养。通过专题学习，对作风建设的重要性、必要性有了更深层次的认识和理解。组织党员干部观看电教片《作风建设永远在路上》，严格按照“三严三实”要求认真巩固党的群众路线教育活动成果，进一步增强为民服务意识。

三是抓实服务发展。黄海始终把改进干部职工作风与推动中心工作落实、服务群众有机结合起来，把加强作风建设与强化机关效能建设、提高干部队伍自身综合素质有机结合。建立完善转变工作作风密切联系群众机制，通过“访民情、惠民生、聚民心”活动，认真解决服务群众“最后一公理”的问题。通过规范全场干部职工考勤、行为规范、办事承诺等管理制度，着力打造黄海干部职工服务“最主动、最高效、最透明、最公正”的工作作风。采取干部下访的机制，沉下心来听民情、顺民意，切实帮助群众解决实实在在的困难，使得走访成为常态化，做老百姓的知心人、贴心人。

四是抓实制度约束。黄海充分总结运用专项整治成功经验，对现有的制度进行一次全面梳理。场党委对“三重一大”等重要制度进行进一步修订完善，对不合时宜的制度坚决废弃，做到用制度管人、管事、管财，坚决把权力关进制度的“笼子里”。针““庸、懒、散、慢、浮”等不作为、乱作为突出问题，场党委下发了《黄海农场关于深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题的实施方案》并分析根源，查找在管理方面的漏洞和薄弱环节，有针对性的制定出台相关制度措施，并把执行情况作为制度建设的重点，确保制度的权威性和有效性，切实推动作风建设常态化、长效化。