明确年度任务目标 扎实推进农场党建工作

2016年是“十三五”规划的开局之年，是贯彻党的十八届五中全会和省委十二届十一次全会精神，落实集团公司2016年工作会议部署和农场十届五次职代会精神的重要之年，做好农场党建和组织人事工作至关重要。

根据新形势新任务，黄海农场制定了2016年党建及组织人事工作要点，明确党建及组织人事工作的总体要求，并制定一年来党建及组织人事工作主要任务：一是加强党的建设，充分发挥基层党组织的政治核心作用；二是深化创新管理模式，加强各级领导班子和干部队伍建设；三是以务实精神强化管理，统筹推进各项重点工作的实施。

为更好完成2016年党建及组织人事工作任务，对各项主要工作做出具体部署。在加强党的建设方面，通过开展“两学一做”学习教育活动、创新党建工作体制机制、完善和搭建党建工作创新载体、从严加强党建工作队伍建设四个方面强化农场基层党组织力量。在深化创新管理模式上，通过加大干部队伍的能力建设和素质提升、加强对党员干部的监督管理、制定落实系列考核制度、加强人才选拔过程管理、加强党员发展和管理工作五个方面，完善农场各级党组织领导班子和干部队伍建设。在以务实精神强化管理上，通过做好老干部管理服务工作、加强干部档案标准化管理、做好党员扶贫帮困及其他工作、做好信访和稳定工作四个方面事项，推进农场党建和组织人事重点工作的实施和开展。

2016年，农场党建和组织人事工作将以新的工作要求和目标为导向，紧密结合农场实际情况，认真理清工作思路、工作重点，咬定青山不放松，稳步扎实推进各项工作，为落实好发展好农场各项工作任务提供坚强的组织保证和有力的人才支撑。