黄海“四项制度 ”为群众路线教育实践活动打基础

近期来，黄海农场党委按照中央、省委和集团公司党委要求，深入开展党的群众路线教育实践活动，提前安排谋划，建立四项制度，筑牢党的群众路线教育实践活动的基础。

实行干部走访制度。每名场领导班子成员确定了两至三个科区级单位建立联系点，开展蹲点调研，并指导联系点开展好活动。机关部室副科级以上管理人员以部室为单位确定一个基层生产单位建立联系点，推行干部下访制，主动到基层了解情况，发现矛盾纠纷，并及时予以解决，变群众上访为干部下访，确保矛盾纠纷在第一时间获得解决。同时，场党委每月召开一次民情分析会，对走访了解到的社情民意进行汇总梳理，并研究解决职工群众反映的问题，确定相关责任人。

实行场务公开制度。把场务公开民主管理的内在动力和外界压力有机统一起来，建立了场务公开民主管理工作考评制度。考评工作由场党政工具体组织，按照“加强领导、建立机构、五规范(内容规范、程序规范、形式规范、时间规范、管理规范)、四民主(民主选举、民主决策、民主管理、民主监督)、一满意(群众满意)”要求，每半年对场务公开民主管理工作进行一次考评。明确考核程序分为发布公告、实地了解、召开会议、公布结果4个环节。考评结果作为各级干部实绩考核的一项重要内容，并作为对各级干部奖惩的重要依据，不断提高场务公开和民主管理工作的质量和水平。

实行述廉承诺制度。通过年初基层干部就履行职责、廉政自律方面向群众作出公开承诺，年终向场党委述职述廉，场党委开展年终考核等形式，让基定干部在带领职工群众创业致富、发展农场经济的同时，对照廉政承诺，主动接受职工群众监督，多为职工群众办好事实事。

实行结对帮扶制度。在职领导干部、工作人员每人确定一至二名联系帮扶对象结成对子，发挥传帮带作用，力所能及为帮扶对象办实事、解难题、做好事，达到全面联责联保，实现共同促进、共同进步。与帮扶对象共同学习党的基础知识、政治理论知识等，实现双方共同提高政治素质；与帮扶对象共同学习业务知识、工作实用技能等，实现双方共同提高业务素质；与帮扶对象共同学习农场各项规章制度，安全规程等，实现双方共同杜绝违章、违规、违纪行为；帮助帮扶对象解决在思想、工作、学习、生活等方面遇到的困难；双方相互监督，共同圆满完成所承担的各项工作任务。( 陈贤华 袁明生 )