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为认真贯彻落实中央聚焦作风问题，开展批评和自我批评专题会议精神，江苏省黄海农场党委以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，结合自身工作实际，坚持“六型”干部队伍建设，努力推动“四风”方面问题的有效解决。
一是从建设“创新型”出发，锻炼和造就一支锐意进取、勇于开拓、奋发有为的干部队伍。坚持把解放思想与岗位职位结合起来，与解决具体问题结合起来，善于以创新的思维谋划工作，敢于用创新的举措破解难题。
二是从建设“学习型”出发，加大学理论、学业务、学科技知识的力度，提高做好场域农业综合开发工作的本领。围绕创建学习型机关、争当学习型干部的目标，有选择地学习经济、金融、法律、历史、文化、哲学、管理等知识，不断提高自己的知识化、专业化水平，尽快提升综合素质，争取成为各个工作岗位的行家里手。
三是从建设“务实型”出发，求真务实、紧张快干，把目标分解到位，压力传递到位，责任落实到位，形成负重奋进谋跨越的浓厚氛围。牢固树立“执行力至上”的理念，做到接受任务不讲条件、执行任务不找借口，完成任务确保圆满，把更多的心思和精力放在干事业、抓落实、解难题、办实事上，形成凭实干实效实绩论英雄、用干部的正确导向。
四是从建设“服务型”出发，强化大局意识、发展意识、争先意识、创优意识、提高服务“三农”水平。一切围绕职工、企业转，对职工、对企业有感情、真情、激情，要热心、诚心、用心，切实做到想职工、企业所想、急职工、企业所急、办职工、企业所盼，助推百姓创家业、能人创企业、企业家创大业。
五是从建设“高效型”出发，严格落实服务承诺、责任追究、绩效考核等制度、加快工作节奏，提高工作效能，确保场域农业综合开发各项工作快速推进。坚持以事业为重，大事讲原则、小事讲风格，在相处中互相尊重、平等对待，在共事中加深了解、增进团结，进一步营造心情舒畅、关系融洽、工作协调、团结和谐的环境，形成积极向上的正能量。
六是从建设“廉洁型”出发，大力加强党风廉政建设，遵纪守法、知荣弃耻、警醒自律、敬业奉献，树立场域各级领导干部为民、务实、清廉的良好形象。坚持勤俭办事，牢固树立过“紧日子”的思想。按照“改革创新、转变职能、从严管理”的要求，完善内部管理制度，理顺职能、明确职责，减少交叉，真正做到用制度来管权、管事、管人。(袁明生 路道江)
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