构筑“智高地”打造人才“强磁场”

近年来，黄海以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”工作理念，高度重视人才的引进、培养、使用与考核工作，充分发挥“党管人才”的优势，构建了企业“引才、育才、留才”机制，为推动企业发展“添双翼”。

这个农场按照“引才扩量、育才提质、留才兴业”的要求，积极倡导“活力和谐、合作共赢”的用人导向，大力实施“人才集聚计划”，确立人才优先发展的高起点战略至关重要。基于这一认识，建立完善了人才管理使用、考核奖励机制。采取多元化招聘渠道，既优化了人才结构层次，又满足了不同岗位需要，做到了人岗相宜、人尽其才、才尽其用。形成了“忠诚、愿景、健康、发展”的企业核心价值观。

该场搭建用事业留人，让人才大有用武之地的舞台，巧打“感情牌”促留人留心。在人才管理中，坚持用感情、待遇留人的理念，激发人才干事创业的热情。充分尊重、理解和信任人才，用情感管理来培养人才的忠诚度。