黄海激活乡土人才的建设热情，推动经济快速健康发展

今年，黄海农场把乡土人才作为新农垦建设的生力军，采取“聚”、“育”、“导”等搭建乡土人才成长平台，使一批“土专家”、“田秀才”脱颖而出，在全场产生了“培养一批能人、搞活一方经济、富裕一方百姓”的“蝴蝶效应”。

——突出“聚”，充分发挥乡土人才作用。黄海变被动“听”为主动“找”，利用春节、中秋节等假期返乡人员回家过节的机会，安排专人上门调查走访，了解乡土人才情况。在技术上，采取科技人才与乡土人才结对帮扶的方式，及时解决生产、经营中的技术难题。从乡土人才中“选”、从基层组织中“推”、从外出务工人员中“引”等多种形式，把现有的“田秀才”、“土专家”等各类乡土人才以及外出务工、创业有成的人员纳入组织培养范围，建立乡土人才信息库，实行动态跟踪管理，多举措吸引乡土人才。

——突出“育”，提高乡土人才综合素质。黄海在利用现有的职工培训中心进行人才培训的同时，还选派乡土人才到淮安工学院进行学历教育培训。鼓励乡土人才采取多种形式学习专业技术，掌握新技术、新知识，解决乡土人才生产、经营过程中的实际问题，提高致富本领。对乡土拔尖人才从事市场前景好、效益高、规模大、收益时间长的农业产业化项目，提供重点扶持。对乡土人才在种、养、现代农业、苗木花卉等方面遇到的困难，农场为他们提供咨询服务，帮助他们解决疑难问题。

——突出“导”，增强乡土人才发展后劲。为充分调动乡土人才发挥示范效应和“传、帮、带”作用，将乡土人才的培养纳入《人才培养计划》，为乡土人才提供创业的良好环境。把乡土人才中既会带头致富、又会带领群众富的“双带”型致富能手培养成基层干部；把政治素质强、发展经济能力强的“双强”型基层干部培养成党组织书记，既为乡土人才大展身手提供了舞台，也让他们感受到了家乡建设的美丽前景，激活了乡土人才的建设热情，推动经济快速健康发展。