领导带头列出“问题清单”，解决居民反映的突出问题

黄海农场坚持问题导向，从群众最关心最直接最现实的利益问题入手，各单位“一把手”以“向我看齐”的鲜明态度，带头聚焦“四风”，一风一风的查，扎扎实实的找，做到具体、实在、深入，用实际行动为班子成员做表率。并对班子成员查找不到位的，一律不予审核通过。为切实做好四风问题的查找，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。

全体班子成员切实肩负起对本单位领导班子及成员查摆问题“总责任人”的职责，以上率下，认真督促，严格把关，做到指出问题不讲情面，对敷衍了事的严肃谈话，确保问题像本人，防止出现“两张皮”现象，坚决纠正、防止以工作问题代替“四风”问题、以班子问题代替个人问题、以抽象问题代替具体问题等倾向，各班子成员对存在问题不遮掩、查出问题不躲闪，逐一认领查找出来的问题，做到见人见事见思想，无论是自己还是别人看，都要像真实的“自己”，全部建立个人“四风”问题清单和边查边改问题清单，把反对“四风”摆在作风建设的突出位置上，下决心、动真格，对查找出来的作风之弊、行为之垢，来一次大排查、大检修、大扫除，切实解决群众反映的突出问题，为开好民主生活会和做好“回头看”工作打下坚实基础。

把问题具体到事、具体到人，在对“问题清单”的审核过程中，场纪委按照“没有触及思想的问题不列、具体工作问题不列、客观原因不列、不痛不痒的一般性问题不列、建议性问题不列”的原则，明确整改的重点和落实的措施，确保在教育实践活动中号准脉、下对药、医好病，全面深刻查找班子和党员领导干部自身存在的问题，为专题民主生活会的召开“补火升温”。